全球主机交流论坛

标题: 35岁左右的员工多好啊，不理解为什么... [打印本页]

作者: 帅气的呱呱 时间: 2024-12-2 10:13
标题: 35岁左右的员工多好啊，不理解为什么...
35岁左右一般都成家了，有各种还贷压力，
所以工作会很认真稳定，而且又有工作经验，
不理解为什么好多招聘都不要35岁以上的

作者: Harbor 时间: 2024-12-2 10:15
要问你要问sha bi huawei 呀！这逼在香港也排斥 35 岁，被人爆出，35岁简历直接不看。

作者: HOH 时间: 2024-12-2 10:16
35岁老油条干活慢，家庭B事多老请假，狗都不要

作者: plyu007 时间: 2024-12-2 10:16
你问问为啥35不能考公，问问华为先

作者: 豆芽 时间: 2024-12-2 10:18
4000块早8晚6年轻小伙干的飞起，为什么要35的。我们这省会城市，学生去数码大厦找工作，两千都干，又听话又有劲，35的一天天有事请假，拿什么比。

作者: 朕射你无罪 时间: 2024-12-2 10:18
这个你要问问爱国华为.

作者: 方块李 时间: 2024-12-2 10:20
1、有家有室有孩子的事多
2、35的要的工资高
3、免疫各种画饼，不好忽悠，没有没**
4、加不了班，熬不了夜

作者: great 时间: 2024-12-2 10:23

方块李发表于 2024-12-2 10:20
1、有家有室有孩子的事多
2、35的要的工资高
3、免疫各种画饼，不好忽悠，没有没**

忽悠不了真的。

作者: 帅气的呱呱 时间: 2024-12-2 10:24

方块李发表于 2024-12-2 10:20
1、有家有室有孩子的事多
2、35的要的工资高
3、免疫各种画饼，不好忽悠，没有没**

这个确实是哈哈

作者: redneck 时间: 2024-12-2 10:27
原来不要35岁的老同志是华为搞出来的
那确实是行业毒瘤
害了全中国所有行业所有的人

作者: s扫描器 时间: 2024-12-2 10:28
过了洗脑的年纪了

作者: williamc2 时间: 2024-12-2 10:30
怕不好控制吧
毕竟年轻还没经历太多人间险恶,可能比较好控制

作者: fۣۖ༒ۣfۣۖ 时间: 2024-12-2 10:37
35岁以上的不好管

刚毕业的好忽悠。还能加班。35岁以上的一言难尽。

作者: Zhcn 时间: 2024-12-2 10:39
你娶媳妇是要一个35岁的还是要一个20岁的？

作者: kingground 时间: 2024-12-2 10:43

plyu007 发表于 2024-12-2 10:16
你问问为啥35不能考公，问问华为先

公务员是35岁不能考，但是已经考上的可以做到退休
华为可以吗？别说到退休，过40不被淘汰都困难

作者: rqp 时间: 2024-12-2 10:49
现在都喜欢刚出社会的年轻人
好掌控
让干啥就干啥

作者: scheme 时间: 2024-12-2 10:51
还是需求决定的，到时候年轻人少了，35岁又成了香饽饽，否则只能请到50岁的大爷大妈了，这就是自然法则

作者: momomo 时间: 2024-12-3 09:24
佩服什么屁事都能扯到华为的大佬
就跟什么事都是美帝的隐没一样

作者: 淡漠的茶 时间: 2024-12-3 09:30
人口太多，过了35岁确实没啥优势

作者: jy02201949 时间: 2024-12-3 10:26
就像企业不喜欢要那种二十七八往上还没孩子的女性一样，进去大概率要不了两年就要生娃，起码要无偿发大半年工资

做为打工人，我坚决支持劳动法，哺Rǔ期间就应该无条件保障员工福利及工资待遇；做为老板，我只能不违背劳动法，这类人干脆在面试的时候就刷掉了

同样的，35岁往上的人，既要照顾老人，又要照顾孩子，不可能像年轻人一样有时间精力去保持工作激情，关键薪资还比年轻人高一截，这就导致企业老板就越来越不喜欢这类人呆在公司

从劳动关系来说，企业老板开除老员工、不招未婚妇女，都是极度不道德的行为，但是他不违背法律的前提下操作，我们旁观者也只能谴责，如果哪天你到了这个位置，我估计你做得比他们还狠

社会规则、法律制度还是需要进一步完善、健全，想清楚如何在公司利益及劳动者权益之间平衡，才是我们最应该去做的

作者: 公鸡 时间: 2024-12-3 10:40
别的前面都说了，我就说一点，35的不好加班，猝死风险很大

欢迎光临全球主机交流论坛 (https://loc.193.gs/)